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会社を知る

仕事を知る
― プロデューサー編―

私たちトップは、法人企業様向けに3つの事業を展開しています。
1)販売促進ツール・ノベルティ・ギフトの企画制作
2)販売雑貨の企画制作請負
3)パッケージの企画制作

当社は特にオリジナルグッズの制作で強みを発揮します。
法人企業様にとって手間がかかるオリジナルグッズ企画・制作の良きパートナーとして
お客様が安心してオリジナルグッズの制作を進められるよう
企画から制作、納品までワンストップ対応できるモノ創り企業です。

その中心的存在である『プロデューサー』は、
お客様企業のニーズを的確に掴み、
お客様のモノ創りを企画から制作、納品までワンストップでご支援、
適切なアドバイスと見積提出をはじめとする速やかな対応で
プロジェクト全体の統括を担います。

プロデューサー職が、第一に優先すべき業務は、お客様との必要かつ十分な対応です。
他の社内スタッフが提案デザイン制作や工場とのやり取り、見積書準備などのデスクワークを担当するため、
プロデューサーはお客様対応に集中できる環境を実現しています。

同時に会社全体としてのチームワークも非常に重要視しています。
他のプロデューサーらがお客様からいただいたご要望にも
自身が担当するお客様同様の姿勢で、
アイデア出しから企画提案まで互いに協力し合います。

これはひとりのアタマで考え出すアイデアには限界があり、
多くのアイデアが新しい切り口の発見にも繋がるという相乗効果を
これまでの当社での経験で実証してきているからです。

また輻輳的にお客様からのご相談件数が増え、社内スタッフが多忙を極める際には
デスクワークへの積極的で自発的な対応も求められます。
社内スタッフの業務を代行することで、同メンバーらの仕事内容、業務の流れを理解し、互いによりスムーズな協業体制が生まれてくるからです。

当社の人事評価は個人評価とチーム評価両面からの査定で構成されています。

チームプレーだからこそ多くの知見を早期に習得できることは勿論、相手の目線に立つ資質、つまりはお客様の視点を理解する力を鍛えると考えます。メンバーそしてチームの役に立とうという心掛けが、人としても思いやりを育み、当社の将来のリーダーに育つための一歩です。

互いに刺激し合い、共に成長していく姿勢、資質を備えたチームプレーヤーを求めます。

 

代表取締役からのメッセージ

X年後の経営陣を求めます!

2017年を迎えた現在、株式会社トップの経営陣は、
代表取締役の岡本が49歳。取締役の横山が45歳。

16年前、岡本33歳、横山29歳でタッグを組んできました。
まだまだ元気と思っていたら、あっという間に二人揃ってアラフィフ世代となっていました。

会話中に人やモノの名前が出てこない・・・
「あれ」「それ」を使うことが二人とも多くなってきたな
と老化を自覚し始めました。
今、元気だからこそ自分たちの考えや思いを共有できる人を探さなければと実感し、
今回、トップの将来の経営陣としての人材採用を積極的に行おうと決めました。

「トップの経営陣になってやる!」
と本気で考える人を大募集します。

一方、若くして転職時から「将来経営に携わりたい」と本気で考える人がどれだけいるのだろうか
と正直、不安にも思っています。

実際、私たちが経営陣としてスタートした16年前には、
トップのような小さな会社が、
数多くの大手優良企業様と直接お取引できるとは想像もつきませんでした。
私たちと同じように「人がやっていないことを敢えてやってみよう」と思えるチャレンジ精神旺盛な人、
またその為の努力を惜しまない、むしろ逆境に置かれてもその場を楽しめる人・・・。
そのような人がきっと存在するはずであり、
そんな方たちと出会えることを楽しみにしてもいいのではないかと考え、
冒頭のメッセージを伝えさせてもらいました。

株式会社トップの将来を、自らの力で更に成長させたい人、大募集です!

株式会社トップ 代表取締役 岡本 将

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